Mehrarbeitsvergütung

Mehrarbeitsvergütung: Vergütung für die über die gesetzliche (tarifliche) Arbeitszeit hinaus geleistete Arbeit (⇡ Arbeitszeit). Mehrarbeit ist grundsätzlich mindestens mit dem üblichen Entgelt zu vergüten. Mehrarbeitszuschläge sind im Arbeitszeitgesetz nicht mehr gesetzlich geregelt, meist aber in Tarifverträgen. Soweit keine tarifliche oder einzelvertragliche Regelung besteht, ist i.Allg. ein Zuschlag von 25 Prozent als angemessen anzusehen. Von der M. ist zu unterscheiden die Überstundenvergütung.

- Steuerliche Behandlung: ⇡ Mehrarbeitszuschlag.

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Arbeitszeitordnung — Basisdaten Titel: Arbeitszeitordnung Art: Bundesgesetz Geltungsbereich: Bundesrepublik Deutschland Rechtsmaterie: Arbeitsrecht Da … Deutsch Wikipedia
Mehrarbeit — Mehrarbeit, auch Überarbeit oder Überstunden, leisten Arbeitnehmer dann, wenn sie die vereinbarte Arbeitszeit überschreiten. Die maßgebliche Regelarbeitszeit kann sich direkt aus dem Arbeitsvertrag ergeben, aber auch mittelbar aus einem… … Deutsch Wikipedia
Lohnpfändung — Lohn|pfän|dung, die: Pfändung eines Teils des Lohns zugunsten eines Gläubigers, einer Gläubigerin. * * * Lohnpfändung, im Rahmen der Zwangsvollstreckung die Pfändung (und Verwertung) noch nicht ausgezahlter Forderungen auf Arbeitseinkommen… … Universal-Lexikon
Urlaub: Die wichtigsten Regelungen im Arbeitsrecht — Urlaub im Arbeitsrecht meint den Erholungsurlaub. Der Arbeitnehmer hat gegen den Arbeitgeber einen Anspruch auf Freistellung von der Arbeitspflicht bei gleichzeitiger Fortzahlung der Vergütung. Urlaub dient der Erholung des Arbeitnehmers. Aus… … Universal-Lexikon
Mehrarbeitszuschlag — 1. Begriff: Zuschlag auf ⇡ Grundlohn oder gehalt, der für ⇡ Mehrarbeit (Sonntags , Feiertags und Nachtarbeit) gezahlt wird; beruhend: (1) Auf gesetzlicher oder tariflicher Grundlage; (2) auf sonstigen Vereinbarungen. Vgl. auch ⇡… … Lexikon der Economics

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